时间回溯到6月底，总部已在为南宁新园的师资招聘做筹划工作。

      成立一家新园的前期筹备工作中，人才招聘选拔是一项非常关键的步骤，也是关系到组织经营战略部署的组成部分。由于早教行业现有的行业入行基准门槛不高，这就更需要专业资深的导师进行选拔考核。 

总部朱老师在为南宁园的老师进行远程复试：

婴智贝佳总部朱老师从事早教行业近十年，培养了许多优秀骨干的青年教师，让她们成为行内的佼佼者，有着丰富的管理运营及课程研发经验。7月1日，朱老师对南宁园初试通过的15名人员做最后的远程复试删选。

如何选拔出合格的早教教师呢？要承担起这份责任，他不仅要具有良好的职业道德，而且还要具有扎实的专业知识、职业技能以及稳定的心理素质等。婴智贝佳本着用人择贤的原则，具体选拔人才的标准如下一、对于职业道德，首先必须热爱幼教这份事业，热爱幼儿、尊重幼儿，这也是做好幼教工作的重要条件。二、对于专业知识的要求应当是通晓人文、自然等多种学科知识的通才，并且是音、体、美等方面有一定特长的综合性、全能性人才，还应成为深刻理解儿童心理的儿童教育专家。三、职业技能的评估，包括1、观察、了解、评估幼儿的能力；2、组织管理能力；3、良好的口语表达能力；4、创造良好的育人环境的能力。四、良好的心理素质

都说幼师这一行当多才多艺，老师们来展示下自己的实力吧！

  今晚大家好好High一下吧，明天开始你们会参加婴智贝佳总部正规的培训程课程培训并最终考核，在谈心中我们也了解到，这些年纪轻轻的女孩子，有的甚至刚做了妈妈，她们千里迢迢赶来上海参加培训，雄心勃勃，只是为了实现自己的人生价值与热爱教育事业的梦想。

婴智贝佳总部培训基地介绍

婴智贝佳总部培训基地位于闵行区青少年活动中心，是婴智贝佳与政府合作办学的教学点。凭借多年的专业早教课程的实践获得政府的支持与认可，在青少年活动中心四合馆设立了婴智贝佳早教公益课教学点，专业教学培训基地。

四合馆的外观高大、气派。集剧场、图书馆、活动中心、档案馆于一体。

活动中心的内部环境：

婴智贝佳亲子馆培训中心：

    婴智贝佳闵行春申亲子馆是由区政府和区人口计生委专门为0-3岁宝宝提供的免费亲子活动中心，她是人口计生委的早教实验基地，帮助宝宝家长及看护人员建立科学的育儿观念，为宝宝免费创设亲子育儿交流平台。亲子馆内环境整洁优美、配置了丰富多彩的教具、创设了多样化的亲子课程。亲子馆的课程全部由婴智贝佳专业指导师亲自设计和执教。